自2023年12月15日起，受加拿大聯邦勞工法規管的僱主在其管理的工作場所所有廁所內提供衛生巾和棉條等月經用品，以支持員工健康、提升工作效率並減低社會上的月經羞恥風氣。法例規定這些用品必須不限性別地於所有廁所內提供，確保不同性別的來經者都能得到平等對待，同時需確保每個廁格內配備有蓋的垃圾桶供棄置用完的月經用品。如僱主無法於廁所提供有關設施，亦必須於工作場所內另覓一個讓僱員易於取得用品的位置。法案亦建議僱主應在提供選擇時考慮員工的不同需求，以提供合理和合適的選擇，並鼓勵僱主主動向僱員提供月經健康及用品知識，以及為在外工作的員工在車上提供月經用品，讓他們即使外出也不需為尋找月經用品而擔憂。
加拿大早於2015年1月份已將月經用品視為必需品而取消有關的商品及服務稅（GST），而自2019年起多個省份亦開始為學生提供免費月經用品。是次法例的推行不僅進一步正式將有關政策擴展至全國公共部門以及部分私營企業，更指明必須涵蓋跨性別、非性別常規者等生理女性以外的來經者的需要，為更多來經者提供安全、有尊嚴地的環境度過經期。目前加拿大已成為繼蘇格蘭、紐西蘭等另一推行全國性免費月經用品供應政策的國家。
相關資源：
- https://canadagazette.gc.ca/rp-pr/p2/2023/2023-05-10/html/sor-dors78-eng.html
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/health-safety/reports/employer-requirements-workplace-menstrual-products.html
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